HR常常聽到的418合約是哪一類的合約？僱員簽署了418合約有甚麼法律權益？僱傭合約可以有死約嗎？研究特定的合約可否減低一旦取消強積金與遣散費 / 長期服務金對沖的人力資源成本？

香港僱傭合約概述
•何謂僱傭合約？
•香港法例有沒有規定僱傭合約一定要具備甚麼條款？
•香港有沒有官方僱傭合約範本？如果有，在哪裡可以找到？
•一般私人訂立的僱傭合約會有甚麼條款？
•甚麼是“以本合約為凖”條款？它在僱傭合約的意義在哪裡？

《僱傭條例》（香港法例第57章）的立法原意
•《僱傭條例》對僱員作出的保障
•法例有規定僱主與僱員須要訂立什麽類型的僱傭合約嗎？

有甚麼418合約可以令僱員做一輩子都沒有遣散費或長期服務金？
•香港僱傭法律下甚麼是裁員 （《僱傭條例》第31B條）？甚麼是停工（《僱傭條例》第31E條）？
•僱傭條例規定的領取遣散費權利之一是因裁員而遭僱主解僱，哪僱傭合約到期而不續約等於遭僱主解僱嗎？

甚麼是418僱員（連續性僱用僱員）？
•《僱傭條例》（香港法例第57章）有沒有定義418合約？
•《僱傭條例》對僱員作出甚麼保障（僱主的責任）？
•418僱員根據《僱傭條例》的基本法定權益

甚麽是非418合約？
•非418合約的僱員的法定權益
•訂立非418合約對僱主的好處
•訂立非418合約對僱員的好處
•僱主怎樣與僱員訂立非418合約？

合約員工的處理
•合約工與418聘用的關係
•香港僱用合約有沒有固定合約期的“死”約？
•簽訂死約對僱主還是僱員有利?